本报讯 十九大报告指出：“要坚持就业优先和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”，既彰显了党和国家对大学生就业的重视，也对学校就业工作提出了更高标准的要求。学校2018年毕业生5000多人，与往年相比，就业形势有所变化，一方面，用人单位来校招聘时间提前，来校招聘单位数量增加，对毕业生的渴求度持续提升；另一方面，面对众多来校招聘的单位和岗位信息，就业岗位供大于求的局面，毕业生也提出了更高要求，岗位专业匹配度、单位薪酬福利待遇、行业发展前景、工作区域地点等，都成为衡量求职岗位的重要因素。针对就业形势新变化，学校提前谋划、积极部署毕业生就业工作，多举措、高标准、齐协力，为实现我校2018年毕业生更高质量和更充分就业持续发力。
网上操作和线下宣传相配合，提高毕业生就业服务质量为优化工作流程，提高工作效率，学校改版就业信息网，增加“就业市场”模块，自2017年9月开始，用人单位在校就业信息网站上提交注册信息，通过后台认证后，在网上便可自主完成预约专场招聘会、发布招聘岗位信息、报名双选会等多项操作。截至目前，校就业信息网上注册单位900余家，举办专场招聘会630余场，发布招聘信息2500余条，涵盖大型央企、国企及省内外知名企业等众多用人单位，提供就业岗位近七万个。为扩大招聘宣讲会宣传效果，学校按时在微信公众号、就业指导群内推送和发布相关招聘信息，做好宣传工作。“请进来”与“走出去”相结合，拓宽毕业生就业渠道在校园招聘季来临前，学校提前谋划、积极部署毕业生就业工作，落实各部门相关责任。学校积极联系用人单位来校举办专场招聘宣讲会，并与多家单位签订就业实习基地协议，为毕业生争取实习、就业岗位。除日常举办专场招聘会以外，学校成功举办2018届毕业生就业市场，邀请414家用人单位参加，提供就业岗位19200个。
为拓宽毕业生就业渠道，开拓就业市场，学校积极组织人员赴深汕、宁波、湖州等地调研，了解当地人才政策和企业用人需求，加强校地、校企合作。联系安排省内外用人单位组团来校招聘，相继成功举办深汕合作区招聘会、常州市高新区招聘会、新安人才网安徽省名企招聘会、合肥经济技术开发区人才服务进校园招聘会、安吉县大学生就业创业新政推介会暨校园招聘会、湖州市吴兴区招聘会等，并组织毕业生赴湖州参加2018新春招聘会。不仅为毕业生提供了丰富的就业岗位，还向毕业生宣传地方就业、创业政策，鼓励毕业生到各区域就业、创业。就业指导、创新创业课程“双课并行”，夯实毕业生就业创业基础学校将就业指导课程和创新创业课程纳入培养方案，作为学生的必修课程，向学生传授就业、创业相关知识，培养就业、创业相关技能，帮助学生树立正确的就业观、择业观，树立创新、创业意识。学校定期举办就业、创业讲座和创新、创业比赛，激发学生就业、创业热情，提高学生就业、创业技能。心态调整和求职准备“两手抓”，助力毕业生成功就业在就业高峰期，毕业生面对场次密集的招聘宣讲会和众多的岗位信息，往往短时间内难以取舍。学校积极引导毕业生适时调整求职心态，做好求职准备，鼓励毕业生在求职过程中结合自身实际，找准目标定位，有选择性地参加招聘会，遇到合适岗位，主动出击，及时把握，在与意向单位签约或违约时，慎重考虑，维护好自身合法权益。
“就业是最大的民生”，一直以来，毕业生就业工作都是学校工作的重中之重。学校将一如既往地做好毕业生就业工作，灵敏把握整体就业形势，精准实施就业、创业举措，以更高的标准和更贴心的服务致力于毕业生更高质量和更充分就业。（就业工作处）